
Le « Piège de l’Expert » : manager n’est pas une promotion, c’est un métier
Pourquoi l’expertise technique ne suffit pas à exercer le management : posture, vision, médiation, interculturalité et prévention des risques psychosociaux.
Management, médiation, recherche et transmission. Je partage ici mes réflexions, mes convictions et ce que l’expérience m’apprend des organisations et des relations humaines.
Les pratiques évoluent quand on prend le temps d’écouter, de questionner et de créer du lien.
Ludivine Butelet
Formation · Conseil · Médiation
De la médiation transformative en Guadeloupe à la recherche-action, un regard sur la manière de faire évoluer les pratiques managériales.
Des expériences personnelles aux enjeux du management, ces articles sont une invitation à prendre du recul et à ouvrir le dialogue.

Pourquoi l’expertise technique ne suffit pas à exercer le management : posture, vision, médiation, interculturalité et prévention des risques psychosociaux.

Un parcours d’études et de terrain, du BTS Tourisme au Master 2, pour comprendre, transmettre et relier la recherche aux organisations.
Je vous propose un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour parler de vos besoins.
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